Наставничество
Сотрудники Центра «Точка опоры» приняли участие в завершающем, четвертом обучающем вебинаре из курса «Командная эффективность», организованного Российским обществом «Знание».На онлайн - лекции «Наставничество» директор Центра знания «Машук» Антон Сериков рассказал, что наставник – это, одновременно, руководитель/эксперт, который лучше понимает свое дело, и транслятор знаний, который может доступно их передать. И именно процесс передачи знаний - здесь самый важный. Поэтому наставничество – это еще и проверка сотрудника, как профессионала.
Мы узнали об истории наставничества, его роли в формировании профессиональных и личностных качеств людей, как признанного и ценного инструмента роста в современном обществе.
Спикер подробно рассказал о принципах и задачах наставничества, как его эффективно использовать и кому оно подходит, привел пять шагов успешного наставника.
Очень важный вопрос – отслеживание прогресса того, кого мы сопровождаем в роли наставника. Главный совет – не задерживаться в какой-то одной роли, а периодически их менять, становясь наставником и наставляемым в различных жизненных и профессиональных ситуациях.
Известнейший исследователь будущего Элвин Тоффлер, предположил, что «неграмотными людьми 21 века будут не те, кто умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться и переучиваться».
Уже по хорошей традиции, в дополнительно приведенных статьях рассмотрены основные тренды наставничества в 2023 году, в том числе - в области онлайн – образования, социальной сфере, юридические аспекты этого явления.
Как обычно, для участников вебинара, организаторами, в удобном формате, был предложен конспект, позволяющий еще не раз вернуться к его основным постулатам, а таже тест на усвоение материала.
P.S. Президент РФ Владимир Путин многократно отмечал важность наставничества.
29 октября 2024 года Госдума РФ приняла закон, закрепляющий в Трудовом кодексе наставничество, как дополнительную работу, за которую положена доплата.
